О консультантах и бизнесе

Встретились два директора предприятий. Один другому говорит:
- Представь, я своим работягам уже полгода зарплату не плачу, а они все ходят на работу и ходят.
- Слушай, а если с них плату за вход брать?

Встретились 2 новых русских:
- Возьми моего раздолбая на работу.
- Да нет проблем - будет приходить в офис на часик на компе поиграть, а я буду платить ему 3 косаря зелени.
- Нет, ну так не годится, я хочу чтоб он работал!
- Хорошо, пускай приходит на полдня, изучает новости, пьет кофе и буду платить ему 2 косаря зелени.
- НЕТ! Мне нужно чтобы он работал по 10 часов в день и получал где-то 200 баксов...
- Ну извини, брат, не могу, для этого высшее образование нужно.

Английский бизнесмен получил письмо от коллеги. Письмо гласило: "Сэр, поскольку моя секретарша - дама, я не могу продиктовать ей то, что о вас думаю. Более того, поскольку я джентльмен, я не имею права даже думать о вас так. Но так как вы ни то, ни другое, я надеюсь, вы поймете меня правильно".

ОХОТА НА СЛОНА

МАТЕМАТИКИ охотятся на слонов, двигаясь по Африке, отвергая все, что не слон, и ловя одного из того, что осталось.
ОПЫТНЫЕ МАТЕМАТИКИ докажут существование по крайней мере одного теоретического слона и затем оставят обнаружение и поимку фактического слона как задание для своих аспирантов.
ПРОГРАММИСТЫ охотятся на слонов, осуществляя следующий алгоритм.
1. Поехать в Африку.
2. Начать с мыса Доброй Надежды.
3. Постепенно двигаться к северу, пересекая континент поочередно с востока на запад и с запада на восток.
4. В течение каждого прохода:
a) ловить каждое замеченное животное;
b) сравнить каждое пойманное животное с известным слоном;
c) остановиться, когда обнаружено совпадение.
ОПЫТНЫЕ ПРОГРАММИСТЫ изменяют алгоритм, размещая слона в Каире, чтобы гарантировать, что алгоритм закончится.
ЭКОНОМИСТЫ не охотятся на слонов, но они полагают, что, если слоны достаточно мотивированы денежным вознаграждением, они будут охотиться на себя сами.
ОПЫТНЫЕ ЭКОНОМИСТЫ никогда не видели слона, но они попробуют охотиться в одиночку, маневрируя процентными ставками.
МАРКЕТОЛОГИ ловят первое серое животное, которое они видят во время N, и называют это слоном.
ОПЫТНЫЕ маркетологи при этом добавляют, что имеется небольшая вероятность того, что животное, которое они поймали, является мышью.
АДВОКАТЫ могут позволить охоте на слона затянуться на несколько лет.
ОПЫТНЫЕ АДВОКАТЫ могут заставить ее длиться даже дольше.
КОНСУЛЬТАНТЫ не охотятся на слонов, и многие никогда не охотились ни на кого вообще, но их можно нанять с почасовой оплатой, чтобы советовать тем людям, которые охотятся.
ОПЫТНЫЕ КОНСУЛЬТАНТЫ могут также рассчитать корреляцию размера шляпы и цвета пули к эффективности конкретных стратегий охоты на слона при условии, что кто-то еще идентифицирует слонов.
ПОЛИТИЧЕСКИЕ ДЕЯТЕЛИ не охотятся на слонов, но они разделят слонов, которых вы поймаете с людьми, которые голосовали за них.
ОПЫТНЫЕ ПОЛИТИЧЕСКИЕ ДЕЯТЕЛИ заберут слона себе целиком и обвинят прессу.
ПРОДАВЦЫ не охотятся на слонов, но проводят свое время, продавая слонов, которых они не поймали, с поставкой на два дня раньше, чем открывается сезон охоты на слонов.
ОПЫТНЫЕ ПРОДАВЦЫ отгружают первую вещь, которую они поймают и выписывают счет на слона.
ПРОДАВЦЫ КОМПЬЮТЕРОВ ловят любых серых животных наугад и продают любых из них, кто весит в пределах плюс или минус 15% от любого предварительно измеренного слона.
ОПЫТНЫЕ ПРОДАВЦЫ КОМПЬЮТЕРОВ ловят серых кроликов и продают их как настольных слонов.

Служащий шефу: «Я работаю у Вас на полставки и поэтому прошу кричать на меня вполголоса!»

В Одессе на книжном рынке:
— Эта кассета лицензионная?
— Практически да.

- Давайте определим причину вашего невроза, - говорит психиатр пациенту.
- Скажите, что у вас за работа?
- Я сортирую апельсины.
- Так, так, расскажите поподробнее.
- Целый день вниз по желобу скатываются апельсины, я стою внизу и сортирую их. В одну корзину большие, в другую поменьше, в третью - маленькие.
- Но разве есть причина нервничать на такой спокойной работе?
- Спокойной? Да поймите же вы наконец, что целый день я должен принимать решения, решения, решения!

У старого опытного менеджера находится на стажировке молодой менеджер, живой такой, активный, только что окончил бизнес-курсы по менеджменту. Так и рвется применить на практике свои знания.
Приходит задача – нанять 40 новых сотрудников. Старый менеджер подводит молодого к столу, на котором лежит огромная пачка резюме.
Молодой:
— Нам надо просмотреть все эти резюме, выбрать из них действительно лучших и достойных, отобрать 40 резюме и этих людей принять к нам на работу!
Старый менеджер молча отмеряет половину пачки, поддевает ее пальцем и скидывает в мусорную корзину, указывает на оставшуюся на столе половину пачки и говорит:
— Мы наймем этих.
Молодой (указывая на корзину):
— Вы что! Там же могли быть достойные квалифицированные люди! Нам надо просмотреть их!
Старый:
— Спокойно. Мы не будем нанимать неудачников.