Требования к кандидатам

---

Анкета кандидата

Прежде чем Вы, Уважаемый коллега, решите представить нам свое резюме для предварительной оценки Ваших личностных и профессиональных качеств, предлагаем Вам самим провести нечто вроде теста своей привлекательности для нашей динамично развивающейся компании.

Если Вы уже познакомились с нашей фирмой, благодаря нашему корпоративному сайту, то, наверное, заметили ее нестандартность или, по крайней мере, ее необычность. Именно такими качествами, прежде всего, и должен обладать человек, достойный работать в нашей фирме.

Наша компания, имея на то все предпосылки, стремится стать лидером в соответствующем секторе рынка юридических и консалтинговых услуг. Достижение этой цели, ради которой стоит жить и работать, под силу не каждому. Именно поэтому мы сразу предупреждаем всех кандидатов о своих очень высоких требованиях, продиктованных нашими целями, клиентами и рынком.

В то же время наша компания гарантирует интересную, захватывающую работу, принципиально отличную от аналогичной работы у наших коллег. Мы гарантируем постоянный профессиональный рост, обучение в очень оригинальной и эффективной форме. Мы гарантируем достойное вознаграждение за Ваш труд (просим не путать с зарплатой в устоявшемся ее понимании), хотя в течение испытательного срока оно, возможно, будет адекватным той сумме, которую Вы получали ранее.

Мы гарантируем комфортные во всех отношениях условия работы (психологический климат, место работы, оснащенность рабочих мест, информация, технологии и т.д.). В нашей фирме нет текучести кадров (извините за совдеповский канцеляризм) по ряду причин, которые Вы должны легко уяснить сами, даже вскользь «пролистав» страницы нашего сайта.

Для нас не важно, кто Ваши родители, откуда Вы родом, мужчина Вы или женщина, какой ВУЗ Вы окончили и когда, где Вы учились, какой у Вас диплом, большой ли у Вас опыт работы и т.д. Это все форма, нас интересует содержание, т.е. что у человека в голове, что он собой представляет как личность и профессионал, на что он способен!

Предлагаем Вам внимательно ознакомиться с качествами, наличие которых обязательно для наших сотрудников, причем все они изложены именно в том порядке, который соответствует приоритетам при оценке способностей кандидата на соответствующую должность. Если Вы точно уверены, что соответствуете или готовы им соответствовать после испытательного срока, то можете смело направлять нам свое резюме.

Если Вы сомневаетесь и тем более не соответствуете им, то лучше не теряйте время – растите дальше, готовьтесь, самосовершенствуйтесь и может быть со временем Вы будете достойны стать членом нашей команды.

Качества истинного профессионала:

1. Нестандартность, масштабность мышления подстать решаемым нашей фирмой задачам, а они не просты. Настало время профессионалов, которые тем и отличаются от обычных людей, что являются необычными исключительно во всем и в первую очередь это проявляется в способности нестандартно мыслить, видеть себя и мир со стороны, в новом свете, умение поставить себя на место собеседника.

2. Умение рождать новое знание, идеи, умение думать, анализировать, делать самостоятельные выводы. Человек, не умеющий думать похож на робота. Он не способен на поступок, он пассивен, стремится избежать ответственности, принятия решения, риска.

3. Умение принимать решения, готовность отстоять их и нести за них моральную и профессиональную ответственность перед клиентом. Профессионал не боится брать на себя ответственность. В работе юриста всегда есть сомнение, риск, но профессионал ориентирован на адекватную оценку обстановки и принятие оптимального решения из массы возможных.

4. Смелость (в том числе в суждениях), решительность, находчивость, настойчивость. В нашей работе предстоит иметь дело с сильным противником, который значительно сильнее нас (например, государство). Но выигрывает не тот, кто сильнее объективно, а тот, кто умеет быть сильным в нужном месте и в нужное время.

5. Работоспособность, уравновешенность, психологическая устойчивость. Признаемся честно, работа юриста, творческая по своей сути, является напряженной, особенно в морально-психологическом плане. Не каждый способен посвятить ей свой выходной день или пожертвовать интересами своей семьи ради решения проблемы клиента.

6. Любовь к своей профессии, работе, интерес к решаемым задачам, увлеченность своим делом. Без них качественная работа юриста невозможна и будет напоминать работу компьютера. Технически работа может быть выполнена безупречно, но без драйва, огня, энергии. Человек без любви к своему делу не сможет развиваться и стать истинным профессионалом, которому можно доверить самую сложную проблему.

7. Стремлению к победе, успеху. Позитивность, оптимизм, умение заражать ими других. Победителей не судят. Клиенты любят победителей и неудачи невозможно оправдать, даже если профессионал сделал все, что смог и должен был сделать.

8. Творческий подход к решению поставленных задач, развитое воображение и интуиция. Работа юриста невозможна без полета мысли, воображения, бессонных ночей, долгих и глубоких раздумий над сложной проблемой. Несмотря на сложность поставленной клиентом задачи, профессионал должен работать исходя из презумпции решаемости любой проблемы. Выход есть всегда, надо только уметь найти его.

9. Готовность самоотверженно защищать права и интересы клиента, проявлять искреннюю заботу о нем, как о самом себе. Профессионализм - это не набор компетенций, навыков и способностей. Это, прежде всего, отношение в своему делу и оценка специалиста со стороны клиентов. Это высокий и очень ответственный статус, который очень трудно заслужить. Навыкам можно научить, а отношение к делу, личностные качества специалиста, его характер являются величинами постоянными, которые изменить практически невозможно.

10. Умение четко, грамотно, логично и убедительно излагать свои мысли как устно так и письменно. Подготовка исков, заключений, договоров, консультации, выступление в суде, переговоры. Всегда и везде слово профессионала и его мысль являются его главным оружием! Умение убедить другого – вот одна из важнейших задач юриста.

11. Умение работать в команде, ощущая свою ответственность за результат общего труда перед своими коллегами и клиентом. Сложность и комплексность задач, поручаемых нашими клиентами, объективно требует командного подхода к их решению. Однако команда – это не просто совокупность сотрудников. Это единство стиля работы, единство ценностей и целей, которые должны разделять все члены команды. Один в поле может быть воином, но только в единичных случаях, мы же пришли на рынок навсегда!

12. Постоянное стремление к самосовершенствованию, профессиональный рост, повышения качества обслуживания клиента, умение эффективно использовать свои ресурсы, ресурсы клиента и фирмы. Умение выстраивать отношения с клиентом.

13. Умение управлять временем, процессами, проектами, информацией, людьми.

14. Способность комплексно решать проблему клиента, находя наиболее оптимальный вариант решения его проблемы с учетом его экономических интересов, тактических и стратегических целей. Договорное, налоговое, таможенное, валютное, административное, уголовное, корпоративное, вексельное, земельное право. Вот далеко не полный перечень сфер и отраслей права, в которых истинный профессионал должен уметь ориентироваться. Юрист должен уметь работать с любым законом.

15. Прекрасное базовое образование. Отличные знания фундаментальных юридических категорий и теории права, особенно, в сфере своей специализации. Многие практики скептически относятся к теории и науке, что является их одной из самых серьезных ошибок, которая обнаруживает их приземленность, недальновидность и ремесленничество. Отличная теоретическая база в большинстве случаев является ключом к двери, которую не сможет открыть ни один практик, не желающий самообразовываться, учиться, читать научную литературу, посещать семинары и специальные курсы.

16. Наличие опыта, профессиональной хватки и уверенность в себе, в собственных знаниях и силах. Опыт – великая вещь. Теория без практики слепа. Практика – есть средство познания и проверки полученных знаний. Опыт дает уверенность в себе. Нельзя научиться плавать в пустыне.

17. Наличие самостоятельно созданных качественных юридических продуктов (услуг), которые можно уверенно предлагать нашим клиентам с учетом специализации нашей фирмы. Юридические и консалтинговые услуги – это, образно говоря, такой же продукт, как товар в магазине, только значительно сложнее. Он требует, чтобы при его изготовлении придерживались четких стандартов, требований к его качеству. Клиент вправе требовать гарантий качества услуги. Профессионал, самостоятельно рождающий услуги, готовый нести ответственность за их качество и результат, достоин уважения и объективно высокооплачиваем.

18. Наличие собственных научных разработок, исследований по актуальным проблемам в сфере своей специализации. Человек, стремящийся к познанию неизведанного, находится в постоянном поиске и именно наука является способом познания мира. Человек, обладающий аналитическим складом ума, использующий научный подход, умеющий мыслить стратегически и принимать верные решения, может достичь значительно больше, чем человек, который просто много работает!

Наверх